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        棗莊學院專業技術職務資格評審辦法

        作者:管理員 時間:2011-08-26 點擊數:

        棗莊學院專業技術職務資格評審辦法

        棗院政字〔2009〕30號

        第一章 總則

        第一條為進一步完善和規范我院專業技術職務評審工作,依據《教師法》、《高校教師職務試行條例》、山東省《關于嚴格掌握高等學校教師職務任職條件的意見》以及省人事廳、省教育廳關于專業技術職務評審工作要求,借鑒外校經驗并結合我院實際制定本辦法。

        第二章 專業技術職務系列設置

        第二條根據《山東省教育廳關于做好2004年度高等學校專業技術職務評審工作有關問題的通知》(魯教人字〔2004〕22號)、《山東省人事廳關于做好2007年度專業技術職務資格評審工作的意見》(魯人發〔2007〕46號)等文件規定,高校設置高校教師、實驗、圖書資料、工程、出版、檔案、衛生技術、會計和審計等9個系列專業技術職務,其中高校教師系列為主系列,其他為輔助系列。教職工根據現專業技術崗位,申報晉升相應系列專業技術職務。

        第三條作為學院專業技術職務評聘工作的辦事機構,人事處將根據崗位設置情況及上級主管部門下達的晉升限額,組織全院專業技術職務評聘工作。

        第三章 評審組織和權限

        第四條學院職稱改革領導小組

        學院職稱改革領導小組(以下簡稱領導小組)是學院專業技術職務評聘工作的行政領導機構,主要職責是:

        (一)制定和修改學院專業技術職務評聘辦法;

        (二)組建評(推)委會和學科(專業)評議組,提出評(推)委會和學科(專業)評議組成員名單,領導開展專業技術職務評聘工作;

        (三)受理有關專業技術職務評聘的投訴意見。

        領導小組辦公室設在人事處,負責小組日常工作。

        第五條評審(推薦)委員會

        (一)依據《山東省專業技術職務評審委員會組織辦法(試行)》(魯人發[2002]26號),我院成立專業技術職務評審(推薦)委員會,以下簡稱評(推)委會。評(推)委會成員由執行委員和備選委員共同組成,出席評審會議的稱為執行委員,一般為7至35人(不等于3的倍數),設主任委員1人、副主任委員1至3人。

        (二)評(推)委會執行委員必須具有本系列、專業(或相近系列、專業,下同)高級專業技術職務,其中中青年(55歲以下)專業技術骨干要占評委執行委員的二分之一以上。

        (三)評(推)委會是我院專業技術職務的評審和推薦機構,其職責是:

        1、按照上級主管部門授權,評審高校教師、實驗技術等系列中級專業技術職務。

        2、推薦高校教師、實驗技術高級及其他系列中級、高級專業技術職務上報評審。

        第六條學科(專業)評議組

        (一)根據評審工作需要,評(推)委會下設若干學科(專業)評議組(以下簡稱學科組)。學科組一般由3至7人組成,其中設組長1名,副組長1至2名,由評(推)委會的執行委員兼任。

        (二)學科組成員必須從評(推)委會成員中遴選,負責對本學科申報人員的初步評議。學科組的意見是評(推)委會評審表決的參考依據,不是評審結果。

        (三)申報晉升正高級專業技術職務人員須向隸屬學科組述職。

        第七條基層推薦組織

        (一)各基層單位參照本辦法成立由本單位黨、政、工、團組成的基層推薦小組,黨總支書記任組長,負責對本單位申報人員任現職以來的德、能、勤、績方面的考核??己诵〗M負責制訂本單位的考核方案,按照專業技術職務任職條件推薦。

        (二)推薦晉升講師。學院根據講師晉升限額和各系申報情況確定全院申報人數,將其按比例下達到各系,并對具有重點學科、優秀創新團隊、優秀教學團隊的系給予扶持;各系按學院下達的申報數,依照本單位的考核方案,擇優推薦。

        第八條量化考核小組

        (一)量化考核小組由人事處、教務處、科技處、督導室、紀委等部門人員組成。

        (二)量化考核小組負責對全體申報人員申報資格、申報材料等的審核工作;負責對申報晉升中級專業技術職務人員“社會工作、教學(業務)工作、科研工作”的分項量化。

        第四章 評審程序

        第九條個人申報、基層單位民主推薦

        申報人根據現專業技術崗位,向院專業技術職務量化考核小組(辦公點設在人事處)進行申報;資格審查后,學院將符合申報人員名單反饋所在單位;基層單位在申報人述職的基礎上,進行民主評議推薦,形成書面意見并填寫《棗莊學院專業技術職務評審基層民主推薦意見表》(附件6),報院專業技術職務量化考核小組。

        第十條量化考核小組審核、量化,學科組評議

        量化考核小組根據《棗莊學院專業技術職務任職條件》(附件1、附件2)對申報人員的學歷、資歷等條件進行資格審查。

        申報晉升中級專業技術職務人員的“社會工作,教學工作(業務工作)、科研工作”由量化考核小組按照《棗莊學院專業技術職務評審分項量化細則(適用于中級)》(附件4)進行定量評價(分項量化);申報晉升高級專業技術人員的“社會工作、教學工作(業務工作)、科研工作”由學科組按照《棗莊學院專業技術職務評審學科組工作內容及程序》(附件3)定性模糊評價。

        (一)申報晉升中級專業技術職務人員定量評價(分項量化)

        對基層推薦的申報晉升中級人員,以定量評價為主,定性評價為輔。量化考核小組對申報人員的社會工作、教學(業務)工作、科研工作等進行綜合量化。學科組結合量化成績,綜合評議后,根據當年度晉升限額,等額推薦擬晉升人員進入評委會。

        學科組評議時,原則上按崗位限額的40%(四舍五入)推薦量化成績排名在前的申報人員進入評委會,按崗位限額的30%(四舍五入)取消量化成績排名在后的申報人員的推薦資格;由學科組以不計名投票的方式表決,得票過總數2/3的人員視為通過。

        (二)申報晉升高級專業技術職務人員定性模糊評價

        對基層推薦的申報晉升高級人員,以定性評價為主,定量評價為輔。申報晉升高級專業技術職務人員的“社會工作、教學工作(業務工作)、科研工作”由學科組定性模糊評價:學科組評委在充分審閱申報材料的基礎上,分A、B、C、D四級對每位申報人進行定性模糊評價,并依據匯總評價,在充分民主評議的基礎上確定申報人員中綜合評價第一名人員(標桿),然后以標桿為參照,逐一對其他人員按照10分制打分,從而確定最終排序。

        學科組根據最終排序,以不記名投票的方式,按照晉升限額等額向推委會推薦擬晉升人員,表決結果以同意票超過學科組與會成員的2/3視為通過。

        第十一條評(推)委會評審

        評(推)委會在學科組評議的基礎上,對申報人的材料進行審核評議后,以無記名投票方式表決。

        評(推)委會評審時,必須有超過全體委員三分之二的委員到會,才能進行評審。申報人須得到超過出席委員三分之二的同意票,方可通過。評審結果由評(推)委會主任委員當場宣布,出席委員在評審會議紀要上簽字,確認評審結果。

        第十二條公示

        評(推)委會評審(推薦)結果在公示欄內公示5個工作日,接受異議。凡對評審(推薦)結果有異議的,應在公示期滿前向評審(推薦)組織機構提出申訴,受理機構應在2個工作日內予以答復(如遇法定休息日順延)。

        第五章 評審紀律

        第十三條 為加強民主監督,院紀委全程參與評審工作,接受群眾舉報。

        第十四條 評審工作實行回避制度。評(推)委會、學科組和基層評審組織的成員以及評審部門工作人員,凡本人是申報人或與申報人有夫妻關系、直系血親關系及近姻親關系的,須在評審過程中回避。

        第十五條 任何單位和個人都應自覺遵守工作紀律,不得擅自泄露各級評審組織的成員名單,不得擅自泄露評議、評審意見和評審結果。

        對于利用職務之便營私舞弊、泄露內情、干擾評審工作的,將對其進行批評教育,情節嚴重,影響惡劣的將依法追求其黨紀、政紀責任。

        第十六條嚴格實行誠信承諾制度,嚴懲違規、違紀人員。

        申報人員須填寫誠信承諾書,所提供的個人信息及申報材料必須真實、準確。凡有弄虛作假、剽竊他人成果等舞弊行為的,一經核實,全院通報,取消其當年及今后5年的申報資格;造成惡劣影響或者其他嚴重后果的,按有關規定給予相應的行政紀律處分。

        第六章 附則

        第十七條根據省人事廳、省教育廳《關于高等學校崗位設置管理的指導意見》(魯人發〔2007〕35號)等文件精神,結合我院實際,對我院獲得碩士、博士學位的研究生晉升專業技術職務辦法進行調整:

        獲得碩士研究生學歷、學位者,來校工作滿2年,可按現專業技術崗位申報晉升相應系列中級專業技術職務;

        獲得博士研究生學歷、學位者,來校工作后按現專業技術崗位確定中級專業技術職務,任中級2年,可申報晉升副高級專業技術職務。

        博士后出站人員,來校工作后享受副高級待遇(期限2年),若2年內未取得副高級專業技術職務,按照已聘職務兌現待遇。

        第十八條現從事學生思想政治教育工作的專職政工人員,承擔兩課教學任務的,可申報晉升高校教師專業技術職務,申報時應滿足相應的學歷、學位、任職年限等基本條件。

        第十九條根據省人事廳、省教育廳關于專業技術人員晉升專業技術職務的要求,凡調入及校內崗位調整人員,來校工作或崗位調整滿1年后,如符合現專業技術職務崗位申報條件,可申報相應系列專業技術職務。

        第二十條2006年6月(含2006年6月)前經學院批準脫產進修1年及以上的專業技術人員,脫產期間連續計算專業技術職務任職年限,符合申報條件人員可申報晉升專業技術職務,脫產期間工作量按同類人員額定工作量的70%折合計算,若取得專業技術職務資格須回院工作后再聘任。

        2006年7月(含2006年7月)之后經學院批準脫產進修1年及以上的專業技術人員,執行上級規定,不在專業技術崗位上不連續計算任職年限。

        第二十一條 本辦法自下發之日起實行,此前有關專業技術職務評審工作的規定,凡與本文不符的,以本辦法為準。

        附件:1.《棗莊學院專業技術職務任職條件(高校教師)》

        2.《棗莊學院專業技術職務任職條件(教師外系列)》

        3.《棗莊學院專業技術職務評審學科組工作內容及程序》

        4.《棗莊學院專業技術職務評審分項量化細則(適用于中級)》

        5.《棗莊學院專業技術職務評審學術期刊分類目錄(2009年修訂)》

        6.《棗莊學院專業技術職務評審基層民主推薦意見表》

        7.《棗莊學院專業技術職務評審上報材料說明》

        8.《教師等各系列專業技術職務任職學歷、資歷條件匯總表》

        二〇〇九年四月二十六日

        附件1:教師職務任職條件.doc

        附件2:教師外任職條件.doc

        附件4:量化細則.doc

        附件5:期刊分類目錄.doc

        附件8:任職年限及學歷要求.doc

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