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        棗莊學院外聘教師聘用管理暫行辦法

        作者:管理員 時間:2013-04-20 點擊數:

        棗院政字〔2013〕39號

        為充分利用校外教育教學資源,改善我校師資隊伍結構,加強學生實習、實踐類課程的教學,補充指導學生實踐能力教師及部分新上專業理論課教師,經學校研究,特制定本辦法。

        一、選聘范圍及條件

        (一) 聘任范圍

        各教學單位選聘外聘教師需在本單位師資不足或為指導學生實踐、實習及技能型課程(包括術科課程)時方可聘任。外聘教師應從下列人員中遴選:

        1、省內外高校教師;

        2、本市企事業單位或市外關聯密切的企事業單位專業技術人員;體育、音樂、美術等術科類課程也可聘請應屆或往屆本科及以上畢業生。

        (二)聘任條件

        1、基本條件

        ⑴遵紀守法,恪守職業道德,有強烈的事業心、責任感,有良好的治學態度和敬業精神,為人師表;

        ⑵專業對口,具備良好教育教學、實踐能力,具有較高的學術水平、專業技能;

        ⑶身體健康,勝任承擔的工作任務,年齡原則上不超過55周歲;本校退休教師年齡可放寬至65歲。

        2、學歷、職稱條件

        ⑴從高校聘請的教師,需具有高校教師資格,高級專業技術職務或博士學位;

        ⑵從科研院所、企事業單位聘請的專業技術人員,原則上需具有高級專業技術職務,本科以上學歷;

        ⑶承擔術科類課程教師需具有本科及以上學歷。

        二、主要工作任務

        外聘教師根據受聘崗位不同,主要開展以下幾方面工作:

        (一)專業或專業基礎理論課及技能型課程教學工作;

        (二)專業實踐、畢業實習指導工作;

        (三)本科生畢業論文指導工作;

        (四)其他教育教學工作。

        三、待遇

        (一) 承擔課堂理論教學工作的外聘教師,完成教學工作任務后,按照下列標準兌現課時津貼:

        1、在職高校教師:80元-120/課時;

        2、離退休高校教師(包括我校返聘教師):55元-80/課時;

        3、科研院所、企事業單位專業技術人員:50-80元/課時;

        4、應屆、往屆高校畢業生:40-60元/課時。

        上述經費從人事處外聘教師酬金中支付。特殊專業外聘教師酬金可參照上述標準適當提高。

        (二)承擔專業實踐、畢業實習和論文指導等工作任務外聘教師酬金,按照學校相關規定從專項經費中列支,本辦法不再單列。

        四、聘任程序

        (一)單位申請

        各院(部)于每學期末(每年7月或1月,特殊情況可根據工作需要適時報批),根據工作任務需要遴選外聘教師,并填寫《棗莊學院外聘教師聘任審批表》、《棗莊學院外聘教師匯總表》,報人事處師資科(綜合樓1905,聯系電話6723)。

        (二)學校研究

        人事處會同教務處等職能部門審核、匯總后申報人員名單,報學校研究。

        人事處將學校研究結果及時反饋用人單位并在網上公布聘任人員名單。用人單位安排外聘教師開展工作。

        五、聘期與管理

        (一)人事處是學校外聘教師聘用主管部門,負責外聘教師的審批管理;用人單位負責外聘教師的遴選和日常教育教學活動的管理;外聘教師受聘期間要自覺接收教務處、評估處等職能部門的教學管理和督導。

        (二)外聘教師聘期根據工作需要確定,一般承擔教學工作的外聘教師聘期為1學期;承擔專業實踐、畢業實習指導教師的聘期為1學年;聘期結束后可根據需要續聘。

        外聘教師工作期間,用人單位要根據其工作需要做好協調配合工作,并通過走進課堂,走訪學生,實地調研等方式,開展日??己?,在學期末或工作任務結束后形成考核意見,填寫《棗莊學院外聘教師考核表》反饋人事處,作為兌現待遇、續聘的依據。

        (三)未經學校同意,各單位擅自安排教學任務的人員,不納入外聘教師隊伍管理。

        六、本辦法自公布之日起實施,由人事處負責解釋。

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